ENVIAR MENSAJES DE ÁNIMO A UN TRABAJADOR PARA QUE SUPERE LA CAUSA QUE LE IMPIDE ACUDIR AL TRABAJO NO ES “TOLERANCIA EMPRESARIAL” A EFECTOS DE UN DESPIDO POR ABSENTISMO. Presta.
LA AUDIENCIA NACIONAL SE PRONUNCIA SOBRE LA SUBROGACIÓN DEL PERSONAL DISCAPACITADO EN LOS CONTRATOS PÚBLICOS. SAN 30.03.23 (Rec. 156/2020) La Audiencia Nacional ha puesto fin al conflicto interpretativo entre el.
EL TRÁMITE DE AUDIENCIA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. CADA VEZ MÁS ESENCIAL. STS 13.09.23 (Rec. 3720/2019) Traemos esta importante sentencia que pone en valor el trámite de audiencia en el.
Viene al caso de las fotografías que un detective privado realizó a un trabajador, que estaba de baja con cervicalgia, haciendo labores de esfuerzo en el jardín y en el.
La Sala de lo Social del TSJ de Cantabria de 5 de junio de 2023 confirma la sentencia del Juzgado, que razonaba: Al ser funcionario/trabajador interino y presentarse a las.
Si te estás preguntando si se pueden retirar las ofertas presentadas por los licitadores a un contrato público, os contamos que en el asunto resuelto por la JCCA (Junta Consultiva.
La sala de conflictos del Tribunal Supremo se ha pronunciado al respecto. El debate no es nuevo. La jurisdicción competente de cuestiones previas a la relación laboral, p.e. las surgidas.
El Juzgado de Badajoz considera que la decisión empresarial constituye una vil represalia a su comunicado, y lesiva, por tanto, de su derecho fundamental a la libertad sindical. En el.
Tras considerar el despido nulo de pleno derecho, aplica la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social para graduar la sanción. Nuestros abogados laboralistas han conseguido una indemnización.
LA ENTIDAD NO PUDO ACREDITAR QUE SE CORRESPONDIERAN CON LA PRESTACIÓN DE NINGÚN SERVICIO AL CLIENTE La nulidad de la cláusula de comisión de apertura sigue siendo muy discutida en.
