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Plan de Igualdad elaborado por la empresa cuando los sindicatos no acuden
Social. Plan de Igualdad elaborado por la empresa cuando los sindicatos no acuden a las convocatorias para negociarlo. TSJ Madrid 907/2023, de 17 de octubre.
Se trata de una empresa con más de 50 trabajadores que no dispone de representación legal de los trabajadores y, convocados los sindicatos más representativos del sector para negociar con la empresa, no acuden a los llamamientos.
El plan aprobado unilateralmente por la patronal es totalmente válido, sin perjuicio de que sea impugnado más adelante por las centrales más representativas.
Puede consultar la sentencia aquí.