Social. Plan de Igualdad elaborado por la empresa cuando los sindicatos no acuden a las convocatorias para negociarlo. TSJ Madrid 907/2023, de 17 de octubre. Se trata de una empresa.
Función pública. El acoso sexual es considerado como falta disciplinaria muy grave La sentencia tiene interés, además, porque define el acoso sexual y lo distingue del acoso por razón de.
El Tribunal recuerda su doctrina sobre la legitimación de operadores que no han presentado oferta para formular recurso contra los pliegos. En el caso, la asociación recurrente manifiesta en su.
ENVIAR MENSAJES DE ÁNIMO A UN TRABAJADOR PARA QUE SUPERE LA CAUSA QUE LE IMPIDE ACUDIR AL TRABAJO NO ES “TOLERANCIA EMPRESARIAL” A EFECTOS DE UN DESPIDO POR ABSENTISMO. Presta.
LA AUDIENCIA NACIONAL SE PRONUNCIA SOBRE LA SUBROGACIÓN DEL PERSONAL DISCAPACITADO EN LOS CONTRATOS PÚBLICOS. SAN 30.03.23 (Rec. 156/2020) La Audiencia Nacional ha puesto fin al conflicto interpretativo entre el.
EL TRÁMITE DE AUDIENCIA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. CADA VEZ MÁS ESENCIAL. STS 13.09.23 (Rec. 3720/2019) Traemos esta importante sentencia que pone en valor el trámite de audiencia en el.
Viene al caso de las fotografías que un detective privado realizó a un trabajador, que estaba de baja con cervicalgia, haciendo labores de esfuerzo en el jardín y en el.
La Sala de lo Social del TSJ de Cantabria de 5 de junio de 2023 confirma la sentencia del Juzgado, que razonaba: Al ser funcionario/trabajador interino y presentarse a las.
Si te estás preguntando si se pueden retirar las ofertas presentadas por los licitadores a un contrato público, os contamos que en el asunto resuelto por la JCCA (Junta Consultiva.
La sala de conflictos del Tribunal Supremo se ha pronunciado al respecto. El debate no es nuevo. La jurisdicción competente de cuestiones previas a la relación laboral, p.e. las surgidas.
