HQS CONSULTORES CONSIGUE POR PRIMERA VEZ EN EXTREMADURA EXTENDER EL ÁMBITO DE PROTECCIÓN DEL FOGASA A LAS EMPLEADAS DE HOGAR
Se trata de una sentencia pionera en nuestra región que aplica por primera vez el principio de no discriminación por parte de la Seguridad Social a este colectivo, conformado principalmente por mujeres.
Según alegaba el Letrado de la Seguridad Social, el RD-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar entró en vigor el 9 de septiembre de 2022, por lo que para aquellos casos en los que las deudas salariales que pretendiera reclamar fueran anteriores a dicha fecha, el FOGASA no debía hacerse cargo las mismas.
No obstante, siguiendo nuestra tesis, el Juzgado aplica la reciente Sentencia del TJUE de 24 de febrero de 2022 (C-389/20), que en aplicación de la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social, considera que ello supone una discriminación, y por tanto el FOGASA debe hacerse cargo de las deudas salariales pendientes, aunque aún no se hubiera legislado al respecto en España.
La Sentencia, dictada por un Juzgado de lo Social de la ciudad de Badajoz, ha sido recurrida en suplicación ante el TSJ de Extremadura. Desde aquí os informaremos del desarrollo y resultado de esta importante novedad.
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