PLAZOS PROCESALES EN AGOSTO

Como nunca está mal recordar y para evitar sorpresas, os trasladamos el siguiente resumen de los plazos procesales aplicables durante este mes (extraído de la revista de Derecho vLex, nº 147, agosto de 2016):

La LOPJ en su artículo 183 establece que “serán inhábiles los días del mes de agosto para todas las actuaciones judiciales, excepto las que se declaren urgentes por las leyes procesales. No obstante, el Consejo General del Poder Judicial, mediante reglamento, podrá habilitarlos a efectos de otras actuaciones.” A la hora de examinar los plazos procesales durante el mes de agosto hay que tener en cuenta los distintos órdenes jurisdiccionales.

• Días inhábiles: Art. 130.2 “Son días inhábiles a efectos procesales los sábados y domingos, y los días 24 y 31 de diciembre, los días de fiesta nacional y los festivos a efectos laborales en la respectiva Comunidad Autónoma o localidad. También serán inhábiles los días del mes de agosto.”
• Habilitación días inhábiles: Art. 131.1 “De oficio o a instancia de parte, los Tribunales podrán habilitar los días y horas inhábiles, cuando hubiere causa urgente que lo exija(…).”
• Causa urgente: Art. 131.2 “Se considerarán urgentes las actuaciones del tribunal cuya demora pueda causar grave perjuicio a los interesados o a la buena administración de justicia, o provocar la ineficacia de una resolución judicial.”

Para estas causas urgentes, no será necesaria habilitación expresa para que sean hábiles los días del mes de agosto.

Administrativo

En cuanto a plazos procesales en materia administrativa, hay que distinguir entre la vía administrativa y la vía Contencioso-administrativa.

• Excepción: Art. 128.2 LJCA “salvo para el procedimiento para la protección de los derechos fundamentales en el que el mes de agosto tendrá carácter de hábil.”

• Art. 128.3 “En casos de urgencia, o cuando las circunstancias del caso lo hagan necesario, las partes podrán solicitar al órgano jurisdiccional que habilite los días inhábiles en el procedimiento para la protección de los derechos fundamentales o en el incidente de suspensión o de adopción de otras medidas cautelares. El Juez o Tribunal oirá a las demás partes y resolverá por auto en el plazo de tres días, acordando en todo caso la habilitación cuando su denegación pudiera causar perjuicios irreversibles.”

Por lo tanto en vía contencioso-administrativa el mes de agosto se considera inhábil, salvo las excepciones previstas en el artículo 128 LJCA, como es el caso del procedimiento especial de protección de los derechos fundamentales.

Administrativo.

En vía administrativa, el mes de agosto se considera mes hábil, salvo domingos y festivos, tal y como establece el artículo 48 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común “Siempre que por Ley o normativa comunitaria europea no se exprese otra cosa, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los domingos y los declarados festivos. (…)”

Penal

 En el caso de la Jurisdicción Penal hay que diferenciar los plazos en función de la fase del procedimiento en que se esté.

Los plazos procesales en las causas criminales, se encuentran regulados en el artículo 184.1 de la LOPJ y el artículo 201 de la LECrim al establecer que “todos los días del año y todas las horas serán hábiles para la instrucción de las causas criminales, sin necesidad de habilitación especial”. Por lo tanto, el mes de agosto es hábil para todas las actuaciones judiciales que se encuentren en fase de instrucción y para interponer y resolver aquellos recursos relativos a dicha fase.

Social

Los días del mes de agosto en la jurisdicción social serán inhábiles, a excepción de aquellos procedimientos contemplados en el artículo 43.4 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social para los que el mes de agosto es hábil:

• • Modalidades procesales de despido
• • Extinción del contrato de trabajo de los artículos 50, 51 y 52 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
• • Movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• • Suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
• • Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del artículo 139
• • Impugnación de altas médicas
• • Vacaciones
• • Materia electoral
• • Conflictos colectivos
• • Impugnación de convenios colectivos y tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, tanto en el proceso declarativo como en trámite de recurso o de ejecución
• • Adopción de actos preparatorios, medidas precautorias y medidas cautelares, en particular en materia de prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
• • Ejercicio de las acciones laborales derivadas de los derechos establecidos en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

En el resto de materias el mes de agosto es inhábil.

Constitucional

En el mes de agosto no correrá el plazo para interponer el Recurso de Amparo de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional, en virtud del Acuerdo del Pleno del Tribunal Constitucional de 15 de Junio de 1982 modificado por lo acuerdos de 17 de junio de 1999 y de 18 de enero de 2001.