UN JUZGADO DE BADAJOZ CONCEDE A UNA TRABAJADORA 18.500 EUROS DE INDEMNIZACIÓN POR SER DESPEDIDA ESTANDO EMBARAZADA

Tras considerar el despido nulo de pleno derecho, aplica la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social para graduar la sanción. Nuestros abogados laboralistas han conseguido una indemnización.

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